TREINAMENTO ATRAVÉS DA PRÁTICA
Plataformas interativas e LMS:
aprendizado através da prática e ação
Desenvolvemos plataformas de aprendizado, simuladores e LMS corporativos. Conectamos tarefas, feedback e acompanhamento de progresso em um caminho claro — desde o primeiro login até a verificação da habilidade.
TAREFA
CENÁRIO
DADOS
VERIFICAÇÃO
LANÇAMENTO
TRANSFERÊNCIA
até o lançamento e entrega
PRÁTICA
FEEDBACK
PROGRESSO
realizados
do estúdio
de negócio
Premier Partner
marketing, análise
Plataforma ao redor cenário de treinamento
Começamos com a habilidade que o participante deve adquirir: realizar uma operação, tomar uma decisão ou passar por uma situação de trabalho. Junto com seu metodólogo, descrevemos as tarefas, critérios de avaliação e feedback. Escolhemos mecanismos de engajamento de acordo com a tarefa, não apenas para ganhar pontos.
Para um cenário pequeno, criamos um widget interativo ou simulador. Para treinamento interno — um portal com funções de colaboradores, designação de programas e relatórios. Para um projeto comercial — áreas logadas, acesso a cursos e processo de pagamento acordado.
Verificamos consultas comuns e ambíguas, indisponibilidade de sistemas, ações repetidas e tentativas de alterar instruções. Registramos resultados e limitações.
- Tarefas com critérios de avaliação e feedback
- Papéis de participantes, curadores e administradores
- Controle de tentativas, progresso e conclusão de programas
- Integrações e gestão de acessos conforme especificação
- Piloto com usuários e transferência para a equipe
Cenário
O participante entende a tarefa e o próximo passo
Prática
A solução é verificada na tarefa
Previsão com verificação em histórico postergado
O resultado está vinculado ao participante e à tentativa
Gestão
A equipe pode atualizar materiais
LMS personalizada — uma escolha consciente
Primeiro comparamos os requisitos com plataformas prontas. O desenvolvimento próprio é útil para cenários e integrações especiais, mas também requer servidor, atualizações e suporte.
Treinamento com resultado compreensível
Conectamos a tarefa de aprendizado, as ações do participante e as informações para a equipe.
Verificação de habilidade
Teste, simulação ou sequência de ações refletem situações reais de trabalho. Fixamos as condições de aprovação e a possibilidade de nova tentativa antes do desenvolvimento.
Papéis e acesso
Separamos direitos de aluno, curador e autor. O acesso ao programa depende da função, status do participante ou pagamento confirmado no cenário acordado.
Relatório para a equipe
Mostramos o progresso e os resultados das tarefas, não apenas visualizações. A composição das métricas, regras de cálculo e exportação são acordadas com o RH ou o metodologista.
A partir da tarefa de aprendizagem para uma plataforma funcional
A primeira versão cobre o caminho acordado do participante e do administrador.
Tarefa de aprendizado
Descrevemos o público, as habilidades e os critérios de conclusão. Definimos quem prepara os materiais e verifica a metodologia.
Cenários e funções
Montamos o mapa de tarefas, tentativas e acesso. Fixamos painéis, relatórios, integrações e a composição da primeira versão.
Protótipo de interface
Verificamos os dados originais, coletamos exemplos e confirmações. Em temas complexos, esclarecemos detalhes com seu especialista. Anotamos questões que exigem aprovação.
Desenvolvimento
Reunimos tarefas acordadas, painéis e controle de progresso. Para a plataforma comercial, conectamos um cenário de pagamento disponível.
Piloto e verificação
Testamos tarefas com participantes, verificamos funções, salvamento de tentativas e concessão de acesso. Corrigimos defeitos identificados.
Lançamento e transferência
Entregamos a documentação e instruções ao administrador. Acordamos a atualização de cursos, despesas operacionais e suporte.
Interface, conteúdo e registro de treinamento
Escolhemos tecnologias conforme os cenários e capacidades da sua equipe.
Tarefas interativas
Interface web para testes, situações e simuladores. A composição dos tipos de tarefas e as regras de avaliação são fixadas no projeto.
Plataforma e gabinetes
Lógica de servidor, banco de dados e funções. Conectamos a integração com o sistema de RH ou CRM através de interfaces disponíveis.
Vídeo e materiais
Armazenamento adequado e reprodução de fluxo conforme o pedido. O controle de acesso e marcas d'água reduzem o risco de disseminação, mas não excluem a gravação da tela.
— CUSTO
Tarifas
em plataformas e LMS
De um treinador até uma plataforma com áreas administrativas e venda de cursos. Metodologia, tipos de tarefas e volume de conteúdo esclarecemos antes de iniciar.
| Escopo de trabalho | Quiz interativo / simulador Um widget educacional ou de engajamento acordado 150 000 ₽ a partir de 10 dias | POPULAR Portal corporativo (LMS) Treinamento fechado de colaboradores e prestação de contas a partir de 350 000 ₽ a partir de 30 dias | Plataforma EdTech Painéis e cenários comerciais de treinamento a partir de 650 000 ₽ a partir de 45 dias |
|---|---|---|---|
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Painéis dos participantes
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Widget sem painel | Participantes e RH | Participantes, curadores, autores e administradores |
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Pagamento e acesso
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Coleta de solicitações por tarefa | Acesso interno sem faturamento | Provedor e assinaturas conforme tarefa |
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Materiais de vídeo
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Não incluídos | Hospedagem privada conforme tarefa | Vídeo em streaming e marcação conforme tarefa |
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Mecânicas de jogo
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Pontuação por roteiro | Classificações e testes | Conjunto de mecanismos conforme a tarefa |
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Certificados PDF
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Não incluídos | Emissão e verificação de número | Emissão e verificação de número |
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Suporte após a aceitação
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14 dias | 30 dias | 90 dias |
Custo de desenvolvimento da primeira versão. Servidor, hospedagem de vídeo, licenças e taxas de serviços de pagamento são pagos separadamente. A preparação de conteúdo educacional e metodologia é acordada separadamente. O crescimento do engajamento e resultados do aprendizado são verificados no projeto piloto.
— PERGUNTAS E RESPOSTAS
Tudo o que é importante
antes do início
Escopo de trabalho, materiais de origem, ordem de aprovação e condições de lançamento.
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Quando é necessário ter um LMS próprio?
Quando as soluções prontas não cobrem cenários, papéis ou integrações importantes. Comparamos opções e o custo total de propriedade antes do desenvolvimento. Para um curso padrão, uma plataforma pronta pode ser suficiente. -
Quem prepara os materiais didáticos?
Definimos o responsável pela metodologia e conteúdo antes do início. Implementamos roteiros e interfaces acordados. A criação de cursos, vídeos e a verificação por especialistas só estão incluídas se acordado separadamente. -
É possível proteger totalmente o vídeo contra cópia?
Não é possível excluir completamente a gravação da tela. Conforme o pedido, limitamos o acesso, usamos links temporários, reprodução de fluxo e marcação. Não colocamos os dados de contato do participante na marca d'água sem a necessidade acordada. -
É possível vender cursos por assinatura?
Sim, se o provedor e a conta escolhidos suportarem o cenário acordado. Verificamos a renovação de acesso, cancelamento de assinatura, falha de pagamento e reembolso. As condições de venda e as taxas do provedor são acordadas separadamente. -
Como avaliar o resultado da plataforma?
Antes do piloto, selecionamos os indicadores: conclusão de tarefas, resultados de verificações, número de tentativas e feedback. Os dados de progresso por si só não provam o domínio da habilidade; os critérios de avaliação são definidos pela metodologia.